DIÁLOGO EN EL TRABAJO Modelo de demandas y recursos laborales aplicado a los representantes de los trabajadores.

Abstract:

La negociación colectiva y los derechos de los trabajadores son un fundamento básico en la vida laboral que dependen en gran medida de la función llevada a cabo por los representantes de estos y por el poder y las competencias que puedan desarrollar para conseguir mayores beneficios en esta negociación. Es por tanto imprescindible estudiar cómo pueden mejorar dichas competencias así como la calidad de vida de los/as delegados/as, que muchas veces trabajan bajo una presión excesiva sin los recursos suficientes para poder hacer frente a las exigencias de trabajadores, sindicato y empresa.

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