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Deontología aplicada a las relaciones laborales dentro de una empresa de producción

Abstract:

El siguiente documento está enfocado al desarrollo de conceptos de ética y deontología orientados a los vínculos laborales entre directivos y obreros, la función que cumple cada uno de los personajes los cuales están sujetos a derechos u obligaciones no por exigencia más bien por un deber. Se hace énfasis en que dentro de toda organización siempre va a existir conflictos los cuales pueden ser colectivos o individuales, dichos conflictos son el resultado de ineficiente aplicación de normas y conceptos que vuelven propensos a todos quienes conforman una comunidad. La mala interpretación de derechos u obligaciones es la principal causa para desencadenar el mal desarrollo dentro de un ámbito laboral para producción de un bien o servicio. La importancia de la deontología en el trabajo o en actividades concretas del sector laboral debe ser expuesta, ésta establece pautas sobre la sociedad productiva y sus interacciones profesionales entre todos los involucrados. La ética de cada profesión pende de la conducta o del actuar que cada profesional aplique a los casos determinados que se le puedan presentar durante su labor. El profesional debe actuar dentro en un margen impuesto por conductas límites, todas ellas agrupadas y originadas desde la moral. Tiene una responsabilidad directamente conectada sus acciones y las consecuencias en los otros, la corresponsabilidad en la construcción social. El presente estudio busca exteriorizar el transcurso de la formación profesional, y promover el interés por la práctica de los valores deontológicos que serán de gran provecho tanto para un profesional como para un ciudadano …