Derechos laborales de trabajadores que prestan servicios bajo modalidad de teletrabajo frente a siniestros laborales

Abstract:

La investigación versa sobre los derechos que poseen los teletrabajadores frente a un siniestro de trabajo; en la actualidad la sociedad se encuentra en un modelo sumamente diferente y se especializa en que los avances informáticos llegan prácticamente a todo ámbito, por ende, las nuevas tecnologías llegan a ocupar un lugar importante en el desarrollo de la prestación laboral de servicios. Es importante conocer las complicaciones laborales que se derivan de esta modalidad y el grado de afectación del trabajador. Por lo que, se busca fundamentar teórica y jurídicamente los derechos laborales ante los trabajadores de la modalidad de teletrabajo; para diagnosticar el cumplimiento de estos derechos laborales y si los mismos son los adecuados ante las obligaciones y el entorno laboral. La metodología utilizada es descriptiva se utilizaron entrevistas dirigidas a profesionales que laboran en modalidad de teletrabajo. El resultado del presente estudio dio a conocer el punto de vista lógico de los teletrabajadores frente a la situación dada en el COVID-19, enfocándose a algunos siniestros vinculados con el sobrecargo del teletrabajo. Se concluye que esta modalidad contractual las personas lo realizan por la distancia que tiene con su trabajo, pero eso implica que la empresa se asegure que todo vaya a funcionar correctamente para dar a conocer al teletrabajador sus derechos, para que así se labore de manera prolija y segura. Existen varios criterios sobre accidentes dentro de casa se consideraría como un accidente común o laboral, en cambio dentro de las instalaciones ya sería un accidente laboral.

Año de publicación:

2023

Keywords:

• TELETRABAJO. SINIESTRO. SALUD.

Fuente:

rraae