Desarrollar e implementar un sistema de evaluacion integral alineado con un mecanismo de retribucion variable para el area de operaciones de la empresa expoguayaquil s.a. centro de convenciones de guayaquil


Abstract:

Este proyecto expone un plan de negocios considerando que expoguayaquil es una empresa relativamente nueva y su crecimiento ha sido vertiginoso, sin embargo no cuenta con un sistema de evaluación integral que permita medir asertivamente al trabajados y al mismo tiempo que este sistema permita crear compromiso y fidelidad al mismo, que se complementaría con un plan de incentivos para el personal apoyados en un sistema de remuneración variable con un enfoque psicológico en la consecución de las metas.

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • Administracion De Personal
  • PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Gestión y servicios auxiliares
  • Economía laboral