Desarrollar profesiogramas, por puesto de trabajo que permitan reducir factores de riesgo para los trabajadores de las unidades del BPO TATA Consultancy Services Quito-Ecuador

Abstract:

CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco referencial. CAPITULO III. Marco teórico y conceptual. CAPITULO IV. Marco propositivo. CAPITULO V. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía. Glosario. Anexos.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• Administracion De Personal
• INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
• Gestión Del Talento Humano

Fuente:

rraae