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Desarrollar profesiogramas, por puesto de trabajo que permitan reducir factores de riesgo para los trabajadores de las unidades del BPO TATA Consultancy Services Quito-Ecuador

Abstract:

CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco referencial. CAPITULO III. Marco teórico y conceptual. CAPITULO IV. Marco propositivo. CAPITULO V. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía. Glosario. Anexos.

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • Administracion De Personal
  • INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
  • Gestión Del Talento Humano

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Seguridad y salud en el trabajo

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Economía laboral
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
  • ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
  • ODS 4: Educación de calidad
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Contribuidores:

Luis MerinoLuis Merino
Shayann Paul Vizuete MuñozShayann Paul Vizuete Muñoz