Desarrollo de un sistema de evaluación del talento humano de la Empresa Maint S.A.

Abstract:

La investigación que se plantea tendrá una importancia de primer orden, ya que dotará a la empresa de una herramienta técnica y moderna, de fácil manejo para el sistema administrativo dentro de la organización, logrando así los objetivos de la empresa. Nos permitirá mostrar que las evaluaciones tradicionales con base en ciertas características no han sido eficaces. Las evaluaciones satisfacen diferentes necesidades organizacionales e individuales. Implicará tener sistema de evaluación bkp_rediseñado de acuerdo a las tendencias actuales definiendo cuales deberían ser las cualidades a ser tomadas en cuenta en la evaluación, y ser consideradas para los gerentes. Su motivación a mantenerse como una de las empresas líderes del mercado y como una de las de mayor ascenso productivo hace que día a día piensen en innovar sus sistemas en cada una de las áreas que forman parte de su organización. Pensando en ello se da paso a nueva formas de calificación, nuevos formatos que aperturen nuevas opciones para el desarrollo de todos y cada uno de los que forman parte de la organización, y a su vez para buscar también una mayor eficiencia operacional y hacerse mas competitivos ante un entorno que ofrece oportunidades de negocio cada vez aun mas difíciles en un mundo globalizado.

Año de publicación:

2008

Keywords:

• SOLUCIONES INFORMÁTICAS
• Organización Industrial
• SISTEMAS DE GESTIÒN
• Talento humano

Fuente:

rraae