"Gestión del Talento Humano y su influencia en la Gerencia Estratégica de la Empresa "COMUNIKT S.A." de la ciudad de Ambato".

Abstract:

El prpósito de esta investigación es la generación de una propuesta sobre un modelo de Gestión del Talento Humano por competencias laborales para mejorar la productividad en la empresa "comunikt S.A.", para lograr este objetivo es necesario determinar en qué medida la gestión del talento humano influye en la Gerencia estratégica. De los resultados obtenidos un 46,7% de clientes consideran que no reciben la capacitación necesaria para desempeñar correctamente su trabajo, con un 40% los procesos no cuentan con indicadores para el seguimiento y evaluación de la gestión y con un 20% los empleados indican que no se evalúa pertinencia y suficiencia de los procesos, es por ello que el modelo de gestión del talento humano que ponemos en consideración es de gran importancia para el desempeño de los trabajadores. La conclusión a la que se ha podido llegar es que la gestión del talento humano influye directamente en la gerencia estratégica de la empresa"Comunikt S.A.", la existencia y el trabajo de muchas personas se ven afectadas por las decisiones estratégicas , por lo que recomendamos promover una cultura organizacional donde se de a aconocer a todo el personal, su misión, visión, objetivos, valores, políticas de la organización para mejorar la comunicación entre el propietario y el personal.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• Gerencia estratégica
• Gestión Del Talento Humano
• Talento humano
• TELEFONIA MOVIL
• Productividad
• Competencias laborales
• COMUNIKT S.A.

Fuente:

rraae