Desarrollo y aplicaci?n de un programa de evaluaci?n de desempe?o para el personal del Colegio Particular CEDFI


Abstract:

Las autoras comentan: Nuestro proyecto est? basado en entrevistas reales al profesorado de la secundaria, el mismo que tiene como finalidad, encontrar las fortalezas y debilidades de los mismos, lo que permitir? establecer cambios favorables para un mejor desempe?o del profesorado para con los estudiantes. En el primer cap?tulo se habla de la importancia de los recursos humanos. En el segundo sobre la descripci?n y an?lisis de cargos. En el tercer cap?tulo est? dedicado hablar sobre el tema principal, que es la evaluaci?n de desempe?o por competencias. En el cuarto cap?tulo, se recopila toda la informaci?n del trabajo de campo realizado con an?lisis y gr?ficos respectivos

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • PERFILES DE COMPETENCIA
  • DESEMPE?O POR COMPETENCIAS
  • Administracion De Recursos Humanos

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Pedagogía
  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Escuelas y sus actividades; educación especial
  • Dirección general
  • Interacción social
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 4: Educación de calidad
  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
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