Descripci?n, An?lisis y Valoraci?n de Puestos de la Compa??a Safetown C?a. Ltda.

Abstract:

El objetivo del presente trabajo es realizar un manual de desarrollo de personal con una correcta y adecuada "Descripci?n, An?lisis y Valoraci?n de Puestos", en vista del crecimiento de la compa??a de seguridad Safetown, para lograr estructurar cada uno de los puestos de la compa??a y as? obtener que el desempe?o humano sea excelente en todo momento para que la organizaci?n sea competitiva y obtenga resultados en el mundo globalizado de hoy. En el desarrollo de esta tesis se ha utilizado varias herramientas para la Administraci?n de Recursos Humanos tales como la descripci?n de puestos, an?lisis, valoraci?n de puestos por el m?todo de puntos, estructura de sueldos y salarios, revelando que va ha ser de mucha utilidad para el desarrollo administrativo efectivo del recurso humano de la compa??a.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• METODO POR PUNTOS
• VALORACION DEL PERSONAL
• MANUAL DE ANALISIS DE PUESTOS
• MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
• ESTRUCTURA DE PUESTOS

Fuente:

rraae