Descripción de perfiles por competencias para el desempeño efectivo de los colaboradores de la Empresa ZTE Corporation Ecuador 2018

Abstract:

La planificación, dirección y organización del talento humano se vuelven necesarios dentro de una empresa que presta servicios; y más aún cuando su principal fuente de generación de ingresos son actividades directamente relacionadas con el cliente final. Por medio de esta investigación se realizará un diseño de los diferentes perfiles de los puestos de trabajo, en base a la competitividad que se debe tener para poder satisfacer el mercado actual, en donde actualmente se desarrolla la empresa ZTE Corporation Ecuador de la ciudad de Guayaquil. Para el presente estudio se lleva a cabo por medio de una investigación de tipo cuantitativa con la ayuda de la técnica de la encuesta, en donde se determinó la necesidad de contar con un departamento de recursos y que los colaboradores conozcan cual es el perfil del puesto de trabajo en donde desarrollan sus actividades, de tal forma que se reestructuro el organigrama y se detalló el perfil de puesto de trabajo para cada colaborador de la empresa ZTE Corporation

Año de publicación:

2018

Keywords:

• Recursos humanos
• Talento humano – Perfiles - Análisis
• Talento humano – Desempeño
• Magíster en gestión empresarial – Tesis y disertaciones académicas

Fuente:

rraae