Regresar

Descubriendo competencias de inteligencia emocional, desempeño laboral e intención emprendedora social en actores comunitarios de organizaciones agroecológicas de la provincia del Azuay

Abstract:

La presente investigación centra su objetivo en descubrir competencias de inteligencia emocional, desempeño laboral e intención emprendedora social en actores comunitarios de organizaciones agroecológicas de la provincia del Azuay, respondiendo así los siguientes objetivos: Describir la autorregulación, empatía, motivación y habilidades sociales de los socios y socias de las organizaciones agroecológicas analizadas por sexo y rol que desempeña en la asociación, determinarla asociación y capacidad explicativa de la inteligencia emocional en el desempeño laboral y la intención emprendedora social y comparar las diferencias significativas en las variables: inteligencia emocional, desempeño laboral e intención emprendedora social de las cuatro organizaciones agroecológicas analizadas. Para ello se utilizó varias boletas de encuestas propuestas por autores en investigaciones anteriores todas estas medidas en escala de Likert. De acuerdo a los resultados obtenidos y una devoluciónde resultados creativa se pudo profundizar el análisis en el cual se determinó que en las cuatro organizaciones tienen una correcta actuación de la inteligencia emocional de acuerdo a los acontecimientos que se presenten en el día a día. Para el segundo objetivo tenemos que la inteligencia emocional con respecto al desempeño laboral y a la intención emprendedora social hay una asociación positiva y una capacidad explicativa fuerte entre las variables, finalmente el tercer objetivo se obtuvo queno hay diferencias significativas entre las variables en las cuatro organizaciones, sin embargo, también se analizó cada subdimensión para tener más precisión en el cual solo una organización maneja de diferente manera la motivación con respecto a las demás organizaciones.