Determinaci?n de los cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo, seg?n las medidas tomadas durante la crisis del Coronavirus en el a?o 2020

Abstract:

Debido a la emergencia sanitaria varias instituciones se obligaron a implementar la modalidad del teletrabajo; este estudio se realiz? en el Banco del Austro enfocado en determinar los cargos que mejor se adaptaron a dicha modalidad, con un enfoque cuantitativo, aplicando una matriz de cargos y una encuesta, se pudo encontrar varias relaciones entre: la productividad con la carga horaria, nivel tecnol?gico y nivel de supervisi?n; la motivaci?n con la productividad y cumplimiento de objetivos; supervisi?n con satisfacci?n; y la adaptaci?n con el manejo tecnol?gico. Los cargos mejor adaptados presentaron un bajo nivel de comunicaci?n, supervisi?n y pol?ticas claramente definidas.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• SUPERVISI?N
• teletrabajo
• ADAPTACI?N
• CORONAVIRUS
• CARGOS
• Motivaci?n
• Productividad

Fuente:

rraae