Regresar

Determinación de las competencias personales de emprendedores jóvenes para la creación de empresas en la Provincia de Tungurahua

Abstract:

En Ecuador, las MIPYMES tienen un impacto del 40% promedio en el producto interno bruto y del 60% en la generación de empleo directo (Zúñiga Santillán, Espinoza Toalombo, Campos Rocafuerte, Tapia Núñez, & Muñoz Bernal, 2016). En Tungurahua los emprendimientos y microempresas generan 120.000 puestos de empleo (Murillo Maquilón, 2016); sin embargo, el cese de negocios se ha incrementado desde el 2010, de un 3.8% a un 7.1% en 2015, por causas como: administración empírica (31%) y desconocimiento de la matriz productiva de la región (17%), lo que ocasiona que la permanencia de las empresas no sea mayor a los 5 años (Lasio et. al, 2013). Ante esta situación problémica, el presente proyecto de investigación tiene como objetivo determinar las competencias personales de emprendedores jóvenes para la creación de empresas en la provincia de Tungurahua, lo que contribuirá a crear empresas más sólidas en el tiempo, y reducir así el porcentaje en el cese de negocios. Unido a esto, los jóvenes universitarios buscan oportunidades de empleo, una de ellas es la creación de empresas, sin saber si sus habilidades son las correctas para emprender, siendo estas parte de los objetivos. Se desarrolla un procedimiento metodológico de 10 etapas, 18 pasos, se utilizan los métodos: Delphi, coeficiente de concordancia Kendall, cuestionarios, estadígrafo: la media, análisis de fiabilidad de cuestionarios (SPSS, versión 15). Se determinan 10 competencias personales, cada una cuenta entre 4 y 9 indicadores, evaluándose el desarrollo de las mismas en los emprendedores de negocios activos e inactivos del sector Abarrotes en Ambato. Se analizan factores de éxito y de fracaso de los emprendimientos.