Determinación del perfil de los rasgos de personalidad según el modelo DISC en los egresados de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil en el semestre B-2019.


Abstract:

El presente trabajo está enfocado en la Determinación del perfil de los rasgos de personalidad según el modelo DISC en los egresados de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil en el semestre B-2019 con el objetivo de conocer los perfiles de los estudiantes próximos a egresar. El modelo DISC es una herramienta que permite obtener los perfiles de rasgos de personalidad basándose en cuatro dimensiones. A través de ellas, se puede reconocer las tendencias en cuanto a la personalidad de aquella persona que lleva a cabo el test. Dentro de los hallazgos, se determinan patrones propios del modelo, así como la identificación de diversas actitudes destacadas y algunas que requieren ser potenciadas. La metodología desarrollada es basada en el uso de un instrumento proporcionado por la Psychological Research Foundation, el cual es un organismo que pone a disposición el modelo y otorga los resultados una vez desarrollado el mismo vía online. Gracias a ello se obtiene información y datos de resultados de los egresados del semestre B-2019 con respecto a su rasgo de personalidad evidenciado según el modelo escogido.

Año de publicación:

2020

Keywords:

  • INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN
  • productividad empresarial
  • Recursos humanos
  • MODELO DISC
  • PERFILES PROFESIONALES
  • ACTITUDES
  • COMPORTAMIENTO

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Other

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Sociología

Áreas temáticas:

  • Psicología diferencial y del desarrollo
  • Ciencias políticas (Política y gobierno)
  • Lengua