Determinantes de la brecha salarial en Ecuador: análisis bajo un modelo minceriano relacionado con variables agregadas dummy

Abstract:

Introducción El trabajo incluye a la escolaridad y experiencia como variables explicativas del nivel de salarios; se ha considerado importante incorporar otras en la presente investigación, siendo estas: género, zona donde se desarrolla la actividad laboral y el poseer conocimientos de otro idioma. Objetivo de la presente investigación es analizar la desigualdad del ingreso en el mercado laboral ecuatoriano. Materiales y métodos La investigación toma datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del INEC estimando la ecuación minceriana (1974) agregando variables dummy. Resultados las estimaciones permiten concluir que efectivamente existe discriminación femenina y de la zona rural con respecto a los salarios que posee el género masculino y en general de los trabajadores que provienen de zonas residenciales. Discusión. todas las variables incluidas en el modelo, la experiencia es la que menor incidencia tiene, de todas formas Conclusión se establece que el resultado es consistente a lo que la legislación ecuatoriana indica, específicamente las Normativas de Control Interno.

Año de publicación:

2019

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