Determinantes de la tasa de entrada al desempleo en el Ecuador para el período 2001-2010


Abstract:

El mercado laboral es muy dinámico, ello implica que no todos los desempleados son los mismos de siempre, pues se encuentran entrando y saliendo de este estado permanentemente, es por ello que el objetivo de esta investigación es determinar qué grupo de desempleados (aspirantes o cesantes) son los que influyen, en mayor proporción en el flujo de entrada al desempleo tomando en cuenta su duración. Para ello se realiza un modelo econométrico utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo, que realiza el INEC. Dichas variables se encuentran medidas como una proporción de la PEA. Entre los principales resultados de esta investigación se encontró que el porcentaje de personas que determinan los movimientos de la tasa de entrada al desempleo son los cesantes en 110%. En el caso de los aspirantes muestran una relación inversa con la tasa de entrada; es decir que si los aspirantes aumentan en 1%, el porcentaje de personas que entran al desempleo se reduce en 10%. En cuanto a la duración media del desempleo presenta una tendencia a la baja, es decir que en diciembre del año 2003 el tiempo promedio que una persona permanecía desempleado era de 2.5 trimestres siendo en su mayoría cesantes (desempleados de larga duración), actualmente este indicador a disminuido 1.2 trimestres en diciembre de 2010 lo que quiere decir que si bien siguen siendo en su mayoría cesantes su tiempo medio en el desempleo es corto (desempleados de corta duración).

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • Ecuador Desempleo
  • Talento humano
  • Desempleo
  • mercado laboral

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Economía del trabajo
  • Socioeconomía

Áreas temáticas:

  • Economía laboral