Diagn?stico de clima organizacional para las agencias Huayna C?pac y Mall del R?o del Banco Pichincha en la ciudad de Cuenca y una propuesta de plan de acci?n
Abstract:
El objetivo de este trabajo fue diagnosticar el clima organizacional de las agencias del Banco Pichincha ubicadas en la Av. Huayna C?pac y Mall del Rio, de la ciudad de Cuenca y de acuerdo con los resultados obtenidos proponer un plan de acci?n. La herramienta aplicada en esta investigaci?n fue el Cuestionario de Clima Organizacional de Litwin y Stringer, con 53 preguntas distribuidas en 9 dimensiones, esta herramienta se aplic? a un total de 27 colaboradores de las dos agencias, de acuerdo con los resultados obtenidos se determin? que en estas agencias de manera global existe un buen clima organizacional; sin embargo en las dimensiones de Estructura, Responsabilidad, Recompensa, Riesgo, Calor, Apoyo, Est?ndares de Desempe?o y Conflicto, es necesario un plan de mejora
Año de publicación:
2022
Keywords:
- CLÍMA ORGANIZACIONAL
- DIMENSIONES
- CULTURA ORGANIZACIONAL
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- Talento humano
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
- Ciencia social
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 5: Igualdad de género