Diagn?stico de clima organizacional y propuesta de plan de acci?n para Coral Hipermercados C?a. Ltda., filial Mall del R?o

Abstract:

El objetivo del estudio fue diagnosticar el clima organizacional y plantear un plan de acci?n para Coral Hipermercados C?a. Ltda., filial Mall del R?o. A tal efecto, se adopt? un enfoque cuantitativo, fundamentado en un dise?o no experimental, transversal y descriptivo. El instrumento de Litwin y Stringer, adaptado por Echezur?a y Rivas, se aplic? en diciembre de 2021 a 217 sujetos mediante autoadministraci?n. Los resultados revelaron un clima desfavorable para las dimensiones estructura, responsabilidad, recompensa, riesgo, calor, est?ndares de desempe?o, apoyo e identidad, as? como un clima muy desfavorable para la dimensi?n conflicto. Consiguientemente se formul? un plan de acci?n destinado a mejorar las dimensiones evaluadas.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• INSTRUMENTO LITWIN Y STRINGER
• CLÍMA ORGANIZACIONAL
• PLAN DE ACCI?N
• DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Fuente:

rraae