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Diagn?stico de clima organizacional y propuesta de plan de acci?n para la Cooperativa Jard?n Azuayo agencia Ca?ar

Abstract:

Este estudio tiene como objetivo determinar el tipo de cultura y clima organizacional que posee la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito Jard?n Azuayo Ca?ar, ya que un clima organizacional saludable ayuda a contribuir con el cumplimento de los objetivos institucionales. Para cultura se utiliz? el cuestionario "Modelo de Valores en Competencia", desarrollado por Cameron y Quinn y para clima se utiliz? "El Organizational Climate Questionary de Litwin & Stringer". El resultado que se obtuvo fue que la cooperativa tiene una cultura tipo clan y en relaci?n a clima su dimensi?n m?s alta result? ser estructura y la m?s baja la dimensi?n conflicto; sin embargo, de cada dimensi?n se analiz? cada pregunta y las que resultaron desfavorables se tomaron en cuenta para el plan de acci?n.