Diagn?stico de clima organizacional y propuesta de un plan de acci?n para la empresa Vioffice

Abstract:

El objetivo del presente trabajo de titulaci?n es, diagnosticar el clima organizacional y realizar una propuesta de plan de acci?n para la empresa Vioffice. Se exponen los antecedentes de la empresa, marco te?rico y se realiza un an?lisis de cultura para una mejor comprensi?n del tema de estudio. La investigaci?n es no experimental, con un enfoque mixto, utilizando el software Excel, tablas y gr?ficos para el procesamiento de datos y resultados. Los cuestionarios utilizados para el diagn?stico de cultura y clima fueron, Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) y Litwin y Stringer respectivamente, los mismos que reflejaron una cultura jer?rquica y un clima laboral favorable para Vioffice, existiendo ?reas donde se debe fortalecer la gesti?n, para lo cual se presenta un plan de acci?n espec?fico.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• CULTURA ORGANIZACIONAL
• CLÍMA ORGANIZACIONAL

Fuente:

rraae