Diagn?stico de cultura y clima organizacional para la estaci?n de servicios SOCIOGAS

Abstract:

El trabajo de titulaci?n presentado a continuaci?n tiene como objetivo diagnosticar la cultura y el clima organizacional de la estaci?n de servicios Sociogas ubicada en la ciudad de Cuenca en Ecuador, a trav?s de la aplicaci?n de dos instrumentos de investigaci?n: el cuestionario OCAI de Cameron y Quinn que consta de 24 ?tems distribuidos en 6 dimensiones y el cuestionario de clima de Litwin y Stringer que est? constituido por 53 ?tems apoyados en 9 dimensiones, quienes mostraron una cultura organizacional actual y deseada tipo Clan y un clima laboral con 1 dimensi?n muy desfavorable, 2 desfavorables, 5 favorables y solamente 1 muy favorable. Tambi?n, en esta investigaci?n se propone un plan de acci?n con un grupo de tareas y estrategias para fortalecer la gesti?n de las deficiencias encontradas.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• PLAN DE ACCI?N
• CULTURA ORGANIZACIONAL
• CLÍMA ORGANIZACIONAL
• Diagn?stico

Fuente:

rraae