Diagn?stico de la Cultura Organizacional de la empresa Armijos Romero C?a. Ltda. al momento de implementar teletrabajo en el periodo de crisis

Abstract:

En el presente estudio se identificaron las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de Armijos Romero C?a. Ltda. al momento de implementar teletrabajo en el periodo de crisis. En esta investigaci?n se realizaron: encuestas, entrevistas y grupos focales; herramientas que fueron estructurados en base al Modelo de Denison; este modelo estudia cuatro variables que son: Implicaci?n, Consistencia, Adaptabilidad, Misi?n. Estas variables a su vez contienen tres subvariables; las cuales permitieron obtener resultados cuantitativos y cualitativos de la cultura organizacional. Con las herramientas y metodolog?a aplicadas se determin? que la cultura organizacional de Armijos Romero C?a. Ltda., permiti? la implementaci?n de teletrabajo; en la emergencia sanitaria por COVID-19; adem?s se conoci? que su personal demostr? un alto nivel de desempe?o y compromiso en esta nueva modalidad de trabajo.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• CULTURA ORGANIZACIONAL
• Tecnolog?a
• teletrabajo
• Distanciamiento Social
• cultura

Fuente:

rraae