Diagn?stico de las principales fortalezas y debilidades de la Cultura Organizacional del Consejo de Seguridad Ciudadana del cant?n Cuenca al momento de implementar el teletrabajo en el periodo de crisis

Abstract:

El objetivo de la presente investigaci?n es el diagn?stico de las fortalezas y debilidades de la cultura organizacional del Consejo de Seguridad Ciudadana del cant?n Cuenca al momento de implementar el teletrabajo en el periodo de crisis. Se aplic? una metodolog?a mixta para la recolecci?n de datos, es decir cuantitativa como la encuesta y cualitativa como la entrevista y grupo focal. Se utiliz? la encuesta del Modelo de Denison, que estudia cuatro variables: Involucramiento, Consistencia, Adaptabilidad y Misi?n; cada una de ellas tiene tres subvariables. Para el an?lisis de resultados se utiliz? el sistema estad?stico SPSS y el sistema ATLAS ti, con los cuales se determin? que la cultura organizacional de la instituci?n investigada permiti? la implementaci?n del teletrabajo en el periodo de la emergencia sanitaria por COVID-19.

Año de publicación:

2020

Keywords:

• Flexibilidad
• Modelo De Denison
• PERIODO DE CRISIS
• teletrabajo
• CULTURA ORGANIZACIONAL

Fuente:

rraae