Diagn?stico de necesidades de formaci?n en base a competencias y plan de capacitaci?n del personal en el Banco del Austro per?odo de Agosto a Octubre del 2005

Abstract:

El proyecto se realiz? en el Banco del Austro S.A. de la ciudad de Cuenca cuyo objetivo es presentar una propuesta de evaluaci?n de desempe?o por competencias que pueda ser aplicada con el fin de mejorar el desempe?o de los empleados de la Instituci?n. Se encontrar? la evaluaci?n aplicada al cargo de Jefe de Agencia y supervisor de Cajas en la cual podremos determinar las brechas en cada caso para dar una propuesta de cambio y mejora.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• GESTI?N DE COMPETENCIA LABORAL
• PROCESO DE EVALUACI?N DEL PERSONAL
• AN?LISIS PSICOL?GICO
• COMPETENCIAS ESPEC?FICAS
• CALIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Fuente:

rraae