Diagn?stico del clima organizacional y propuesta de plan de acci?n para el GAD Municipal del Cant?n San Fernando

Abstract:

El presente trabajo de titulaci?n tuvo como objetivo desarrollar un diagn?stico del clima laboral existente en el Gobierno Aut?nomo Descentralizado Municipal de San Fernando, por la incertidumbre respecto a la percepci?n que tienen los colaboradores del mismo y su influencia en el desarrollo de sus funciones. El trabajo incluy? una revisi?n de la literatura y el desarrollo de un cuestionario de diagn?stico propuesto por los autores Litwin y Stringer, el cual fue aplicado a todos los empleados de la entidad. En base a los resultados, se determin? que las dimensiones estudiadas son desfavorables, ya que se identificaron problemas en algunos aspectos que necesitan vital atenci?n, mismos que fueron consideradas para el levantamiento de la propuesta de mejora del clima laboral, con el prop?sito motivar a los colaboradores a cumplir con los objetivos estrat?gicos de la empresa p?blica.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• EMPRESA P?BLICA
• CLIMA LABORAL
• propuesta de mejora
• LITWIN Y STRINGER

Fuente:

rraae