Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales Excepcionales

Abstract:

En este trabajo de investigación se ha planteado como objetivo determinar la frecuencia de conflicto entre los contextos trabajo y familia en el área de supervisión, perteneciente a una empresa orientada al servicio de construcción en el ámbito petrolero, con jornadas laborales excepcionales. A través de este trabajo se da a conocer como se relacionan los ámbitos familiar y laboral, su influencia y la calidad de relación existente entre ambos. Se utilizó un diseño de tipo cuantitativo desde un enfoque descriptivo, en el cual se consideró una muestra universal de 78 personas para el estudio mencionado. Para el cumplimiento de objetivos se realiza la recolección de datos a través de la utilización de un instrumento denominado “Cuestionario de Interacción Trabajo – Familia SWING”, el mismo que está estructurado para medir la interacción positiva trabajo- familia, interacción negativa trabajo-familia, interacción positiva familia-trabajo e interacción negativa familia-trabajo...

Año de publicación:

2015

Keywords:

• DINÁMICA FAMILIAR
• Administracion De Personal
• Jornada laboral
• INTERACCION SOCIAL
• PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Fuente:

rraae