Diagnóstico de clima laboral, diseño y ejecución de un plan de mejora en una empresa de productos importados para el hogar en diciembre del 2018 hasta junio del 2019, en la ciudad de Quito: sector norte, parroquia Chaupicruz.

Abstract:

El presente Proyecto de Intervención trata sobre un tema de interés actual para las organizaciones e instituciones, que es: El Clima Laboral, definido para Bordas (2016) como los aspectos no solo físicos y de confort, sino que involucra los factores psicosociales de las relaciones interpersonales en las empresas. Considerando la perspectiva antes descrita y frente a la oportunidad de mejora en la empresa objeto, se plantean estrategias para que de forma eficaz, puedan ser aplicadas y brinden soluciones a la problemática en el ámbito de las relaciones dentro del ambiente laboral, sin pretender cambiar el accionar con el que se desarrollan las actividades de la empresa. Los planes de acción y las constantes ideas de involucrar a los colaboradores para que todos formen parte del cambio, se presentó como un desafío, debido a las diversas generaciones que la empresa tiene, pero se cuenta con el compromiso y participación de los directivos, quienes velando por la eficiente realización de los procesos, decidieron aplicar estos elementos de mejora a las actividades de la empresa, enfocándose en su principal fuerza de trabajo, las personas, y responsabilizando al área de Recursos Humanos el plasmar día a día el plan de mejora propuesto en relación a clima laboral.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• PSICOLOGÍA
• CLIMA LABORAL
• Plan De Accion
• ESTRATEGIAS
• Recursos humanos

Fuente:

rraae