Diagnóstico de los estilos de liderazgo de los responsables de oficina de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo

Abstract:

La COAC Jardín Azuayo es una institución con una visión de convertirse en un espacio de vivencia del cooperativismo y, asimismo, se comprobó que año tras año ha venido creciendo continuamente ya sea en su número de oficinas, colaboradores o datos financieros, es por eso que es necesario que sus líderes, en este caso en particular sus responsables de oficina cuenten con un liderazgo apropiado para cumplir con los objetivos institucionales. Es por eso que el presente estudio tiene como objetivo diagnosticar los estilos de liderazgo de los responsables de oficina, para lo cual se aplicó el cuestionario llamado “Cuestionario de competencias de valores competitivos”. Este permitió identificar en primer lugar que el principal estilo de liderazgo predominante en los responsables de oficina es el Colaborador seguido del Jerárquico. Además, se detectó que 6 de las 20 competencias medidas por el instrumento tienen el nivel más bajo entre los responsables de oficina, permitiendo finalmente diseñar un programa de desarrollo de competencias. Este se basó en el modelo 70:20:10 y también dentro de dicho programa se detallan las competencias a desarrollar, objetivo a cumplir y contenido a aplicar

Año de publicación:

2022

Keywords:

• COOPERATIVÍSMO
• Liderazgo empresarial
• Cooperativas de ahorro
• Empresas DUAL
• FINANZAS

Fuente:

rraae