Diferencias salariales regionales en Ecuador, a?os 2007 y 2021

Abstract:

La presente investigaci?n tiene como objetivo identificar los determinantes de la brecha salarial existente en las distintas regiones del Ecuador en el periodo 2007 y 2021 seg?n tama?o de empresa y sector de actividad laboral, se utiliz? el modelo econom?trico Firpo et al., (2018) aplicando funciones de influencia centrada (RIF) y utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo. Los principales resultados reflejan que el Oriente es la regi?n que presenta mayor diferencia salarial; adem?s, esta diferencia se ve explicada por las caracter?sticas tanto de los individuos como por la estructura productiva, las variables m?s influyentes que explican la brecha salarial son: el nivel de instrucci?n, y el tama?o de empresa. Estos resultados confirman la inestabilidad laboral en el territorio ecuatoriano, en donde, es necesario implementar nuevas reformas que impulsen la inversi?n y que fomenten un pa?s con altos niveles de educaci?n y empleo.

Año de publicación:

2022

Keywords:

Fuente:

rraae