Dise?o de una herramienta de evaluaci?n de desempe?o para la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito Fasay?an Ltda.
Abstract:
El presente trabajo tiene como objetivo, proveer a la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito Fasay?an del cant?n Gualaceo, una herramienta de evaluaci?n de desempe?o que permita medir el rendimiento de sus colaboradores, las variables utilizadas para su dise?o fueron, criterio: logro de metas, responsabilidad: 90?, periodo: anual y m?todo: escalas gr?ficas. La metodolog?a fue mixta; cuestionarios y entrevistas para el levantamiento de informaci?n y lograr actualizar el manual de funciones. La investigaci?n se bas? en conceptos sobre la administraci?n del talento humano, poniendo ?nfasis en la descripci?n y an?lisis de puestos y evaluaci?n de desempe?o. Los principales resultados fueron: la entrega del manual de funciones actualizado, as? como la presentaci?n de las herramientas de evaluaci?n de desempe?o para todos los cargos de la cooperativa.
Año de publicación:
2020
Keywords:
- MANUAL DE FUNCIONES
- INDICADORES DE GESTI?N
- EVALUACI?N DE DESEMPE?O
- ADMINISTRACI?N DE TALENTO HUMANO
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
- Economía financiera
- Gestión y servicios auxiliares
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos