Dise?o de una herramienta de evaluaci?n de desempe?o para la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito Fasay?an Ltda.


Abstract:

El presente trabajo tiene como objetivo, proveer a la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito Fasay?an del cant?n Gualaceo, una herramienta de evaluaci?n de desempe?o que permita medir el rendimiento de sus colaboradores, las variables utilizadas para su dise?o fueron, criterio: logro de metas, responsabilidad: 90?, periodo: anual y m?todo: escalas gr?ficas. La metodolog?a fue mixta; cuestionarios y entrevistas para el levantamiento de informaci?n y lograr actualizar el manual de funciones. La investigaci?n se bas? en conceptos sobre la administraci?n del talento humano, poniendo ?nfasis en la descripci?n y an?lisis de puestos y evaluaci?n de desempe?o. Los principales resultados fueron: la entrega del manual de funciones actualizado, as? como la presentaci?n de las herramientas de evaluaci?n de desempe?o para todos los cargos de la cooperativa.

Año de publicación:

2020

Keywords:

  • MANUAL DE FUNCIONES
  • INDICADORES DE GESTI?N
  • EVALUACI?N DE DESEMPE?O
  • ADMINISTRACI?N DE TALENTO HUMANO

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Economía financiera
  • Gestión y servicios auxiliares
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 12: Producción y consumo responsables
  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
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