Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de entrevistas de eventos conductuales para la selecci?n de candidatos por competencias en la Compa??a Ecuatoriana del Caucho

Abstract:

El presente trabajo pretende dar a conocer principales conceptos y una breve introducci?n a la gesti?n por competencias, una r?pida visi?n de la evoluci?n y su aplicaci?n en nuestra sociedad, mostrar y analizar subsistemas en especial como selecci?n de personal: trabajo realizado en la Compa??a Ecuatoriana del Caucho, m?s conocida como la Llantera, se muestra adem?s formas de calificaci?n y resultados obtenidos.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• GESTION DE COMPETENIA LABORAL
• PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL
• CUESTIONARIO DE ENTREVISTAS AL PERSONAL
• análisis psicológico

Fuente:

rraae