Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de entrevistas de eventos conductuales para selecci?n por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el per?odo comprendido entre junio y septiembre del 2005

Abstract:

El trabajo monogr?fico que se presenta a continuaci?n inicia con un breve marco te?rico que sustenta los conceptos y m?todos b?sicos para entrevistas de eventos conductuales aplicadas a selecci?n de personal. Continua luego aplicando estos lineamientos en el dise?o de protocolos de entrevistas para cinco cargos de Grupo Cartopel S.A.I. y finaliza con un piloto llevado a cabo en tres de estos cargos. El resultado final puede verse en los informes adjuntos.

Año de publicación:

2005

Keywords:

• RECUROS HUMANOS
• GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
• ENTREVISTAS DE EVENTOS CONDUCTUALES
• ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL
• PERFILES DE COMPETENCIA

Fuente:

rraae