Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de proceso de selecci?n por competencias en el Banco del Austro S. A. durante el per?odo agosto-octubre de 2005

Abstract:

Este proyecto resume la aplicaci?n de un plan piloto de dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias a realizarse en el Banco del Austro S. A. que re?ne una parte te?rica en la que se encuentra todo sobre selecci?n por competencias y formatos de perfiles, entrevistas, informe final de la evaluaci?n y un mini diccionario de competncias ademas una parte pr?ctica en la que encontramos la aplicaci?n de este proceso de selecci?n en posibles candidatos a ocupar las vacantes en los cargos de jefe de agencia y jefe operativo.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
• Pruebas psicológicas
• PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL
• ANALISIS DE RECURSOS HUMANOS

Fuente:

rraae