Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de evaluaci?n del desempe?o por competencias de la Empresa Mesilsa S. A. de junio a agosto del 2005
Abstract:
La siguiente monograf?a analiza la aplicabilidad y efecto de la implementaci?n del enfoque de competencias bas?ndose en el proceso de evaluaci?n de personal en la empresa siendo como el objetivo primordial el de dise?ar, aplicar y validar el proceso de evaluaci?n por competencia en la empresa Mesilsa S. A. y se busca lograr con esta implementaci?n un desarrollo en la organizaci?n de t?rminos de potencial humano, ya que la evaluaci?n de 360 grados nos ayuda a definir el plan de carrera el mismo que nos permite analizar hasta donde podemos ser productivos en nuestro cargo a si ayudar el beneficio y crecimiento de la empresa
Año de publicación:
2013
Keywords:
- EVALUACION DE CAPACIDAD
- PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL
- análisis psicológico
- Recursos humanos
- GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 4: Educación de calidad