Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de selecci?n por competencias en la empresa Indurama S. A. en el per?odo mayo-octubre del 2005

Abstract:

La presente investigaci?n consiste en el dise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de selecci?n por competencias en la empresa Indurama S. A. en el per?odo Mayo a Octubre del 2005. Para realizar este proyecto se elabor? la actualizaci?n de perfiles por competencias en base al m?todo MPC del autor Jaime Moreno a cinco cargos, y la aplicaci?n de la entrevista por eventos conductuales y la simulaci?n a los cargos de Jefe de Compras y Asistente de Importaciones.

Año de publicación:

2005

Keywords:

• ENTREVISTAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL
• GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
• ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL
• Recursos humanos
• PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL

Fuente:

rraae