Dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaci?n del desempe?o de 360 grados por competencias, en la Fundaci?n SENDAS, de la ciudad de Cuenca, en el per?odo de junio-agosto del 2005

Abstract:

Los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada organizaci?n, por lo que debemos centrarnos en producir constantes cambios, que nos ayuden a ser m?s competitivos. Una herramienta indispensable para enfrentar este desaf?o es la gesti?n de recursos humanos por competencias: tal herramienta profundiza en el desarrollo e involucramiento del capital humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el que hacer de la organizaci?n.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• EVALUACI?N DE DESEMPE?O
• EVALUACI?N DE LA CONDUCTA
• GESTI?N POR COMPETENCIAS

Fuente:

rraae