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Dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n de personal

Abstract:

La presente monograf?a proporcionar? una gu?a, que enfoca el nuevo m?todo de selecci?n por competencias realizada especialmente para Vitefama. Esta gu?a contiene 5 perfiles que fueron levantados por competencias con la colaboraci?n de los mismos empleados y de su Gerente General, perfiles de los cuales se tomo dos para la creaci?n y aplicaci?n de un proceso de selecci?n por competencias.

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
  • ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL
  • PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL
  • GESTION DE COMPETENCIA LABORAL

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Gestión y servicios auxiliares
  • Economía laboral
Procesado con IAProcesado con IA

Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 10: Reducción de las desigualdades
  • ODS 5: Igualdad de género
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Contribuidores:

Mar?a Cristina Crespo AndradeMar?a Cristina Crespo Andrade
Gabriela Flores GórateGabriela Flores Górate