Dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n de personal por competencias en SERVIMAN

Abstract:

El presente trabajo consiste en la aplicaci?n de un proceso de selecci?n por competencias en la empresa SERVIMAN, realizando un levantamiento de perfiles a los cargos de Coordinador de servicios general, asistente operativo, coordinador de recursos humanos, supervisor operativo y obrero en general, e incluye el dise?o y validaci?n del proceso con los cargos de asistente operativo y obrero en general.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• RECLUTAMIENTO INTERNO DE PERSONAL
• ENTREVISTA CONDUCTUAL
• MÉTODO MPC
• RECLUTAMIENTO EXTERNO DE PERSONAL
• ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL
• GESTION DE COMPETENCIA LABORAL

Fuente:

rraae