Regresar

Dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias de la Universidad del Azuay desde mayo hasta noviembre del 2005

Abstract:

La presente monograf?a sobre el dise?o aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias de la Universidad del Azuay la misma que tiene por objetivo seleccionar a la persona m?s competente para desempe?ar el cargo vacante y lograr as? un buen desarrollo institucional.

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • PERFIL DEL TRABAJADOR
  • GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
  • ENTREVISTA PRELIMINAR AL PERSONAL
  • ANALISIS PSICOLOGICO LABORAL

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Educación superior
  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Escuelas y sus actividades; educación especial
  • Economía de la tierra y la energía
Procesado con IAProcesado con IA

Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
  • ODS 4: Educación de calidad
Procesado con IAProcesado con IA

Contribuidores:

Mar?a Cristina Crespo AndradeMar?a Cristina Crespo Andrade
Eulalia Alvarado SalazarEulalia Alvarado Salazar