Dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005

Abstract:

Este proyecto consisti? en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, secretaria/contadora, capacitador econ?mico/contable y recibidora/pagadora. del FEPPP Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio, y dise?o de un plan selecci?n por competencia, para luego aplicar un piloto con los cargos de capacitador social y de conserje/mensajero incluyendo anuncios por la prensa, solicitud de empleo, check list, entrevistas, tests tales como el 16PF, EQ y Raven.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• Recursos humanos
• GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
• ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL
• PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL
• SELECCIÓN POR COMPETENCIA

Fuente:

rraae