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Diseñar el sistema de evaluación del desempeño a través de competencias en la dirección administrativa de la asamblea nacional, quito - ecuador 2011

Abstract:

Introducción. El problema de la investigación. Marco teórico, referencial y conceptual. Metodología de la investigación. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL
  • Evaluacion Del Desempeño
  • ASAMBLEA NACIONAL DEL ECUADOR

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas:

  • Administración pública
  • Dirección general
  • Relación del Estado con los grupos organizados

Contribuidores:

Monica Patricia Ruano CalderonMonica Patricia Ruano Calderon
Carlos CevallosCarlos Cevallos