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Diseño de estrategias de afrontamiento frente a los riesgos psicosociales. Caso Megaprofer

Abstract:

Es necesario tener presente que, todo trabajador de una organización se enfrenta a un factor de riesgo psicosocial, y que solo al conocer las habilidades que presentan para contraponer, se puede determinar una serie de estrategias de afrontamiento para manejar con éxito las situaciones estresantes. Casullo & Fernández (2001) opinan que las estrategias de afrontamiento establecen la capacidad en su, conjunto de respuestas que el individuo manifiesta ante un problema con el fin de reducir la tensión. INSHT (2010) menciona que como consecuencia de los cambios, los riesgos psicosociales más comunes son: la carga de trabajo, el tiempo de trabajo y las demandas psicológicas; estos se muestran con más frecuencia dentro de las organizaciones. En este sentido Mintzberg (1993) aduce a que los factores psicosociales se reflejan en las condiciones organizacionales y pueden ser positivas o negativas; cuando estas condiciones son las adecuadas, facilitan el trabajo para los colaboradores, al desarrollar competencias profesionales y elevar los niveles de motivación. Para el desarrollo del trabajo se aplicó a los participantes el instrumento: F-psico 3.0 para identificar riesgos psicosociales; luego se realizó la tabulación de los datos y el análisis de los resultados, que generó el planteamiento de las estrategias de afrontamiento frente a situaciones estresantes, considerado la propuesta de este trabajo.