Diseño de funciones para el área de nóminas de la empresa Tecnoquímicos S.A.
Abstract:
El desarrollo y aplicación de la contabilidad desde la perspectiva laboral evidencia condicionamientos en relación a la naturaleza de la competencia actual, que produce dificultades en la práctica y adaptación de los conocimientos que integran la contabilidad tradicional, por ende la diferenciación que posee su desarrollo implica que a nivel de la práctica se requiera de la necesidad de establecer un manual de procedimientos que proporcione las directrices adecuadas desde el ámbito empresarial, por ende, la capacitación en torno a los parámetros que conforman la calidad a nivel nacional e internacional conllevan la necesidad de establecer un marco integral adecuado. De esta manera, el desarrollo de la investigación parte del desarrollo y utilidad que representa a nivel empresarial el análisis operacional que conforma la instauración del procedimiento de nóminas empleadas desde una perspectiva empírica que evidencia la necesidad de establecer un plan de procedimientos derivados de la actividad contable, que implica una importancia desde el enfoque empresarial, puesto que en el desarrollo se efectuó una profundización en la implicación que la actividad tiene desde la perspectiva contable, evidenciando que la actividad desarrollada requiere de direccionar procedimientos a través del desarrollo del plan contable. De esta manera, el desarrollo de la investigación parte de la importancia y predominancia que posee la contabilidad, que determinó que los condicionamientos direccionados al proceso que implicó la reestructuración del enfoque característico de la actividad a nivel institucional poseen desde la problemática y su uso dentro de la perspectiva institucional. La práctica de la actividad desde una utilidad institucional partió de la profundización del proceso derivado de la contabilidad.
Año de publicación:
2018
Keywords:
- Procedimiento
- plan
- CONTABILIDAD
Fuente:
Tipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
- Ingeniería de software
Áreas temáticas:
- Dirección general
- Gestión y servicios auxiliares