Diseño de gestión de talento humano por competencias en heladerías Tutto Freddo S. A.

Abstract:

El presente trabajo de investigación se enfoca en los subsistemas relacionados con la Gestión de Talento Humano por Competencias en Heladerías TuttoFreddo S.A, con el objetivo de realizar una propuesta para la implementación de un proceso sistemático para todas las áreas de la Gestión de Talento Humano, con el cual las actividades se ejecutarán de mejor manera proporcionando así un crecimiento tanto personal como empresarial. Para que dicho objetivo se cumpla se ha elaborado un análisis de puestos basado en competencias, el mismo que será de gran ayuda para el correcto funcionamiento de los Subsistemas de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Evaluación de Desempeño, y Remuneración.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• CANTÓN CUENCA
• Talento humano
• capacitacion
• reclutamiento
• COMPETENCIAS
• Remuneración
• Administracion

Fuente:

rraae