Diseño de un manual de procesos de talento humano basado en competencias para la empresa GPK|GRAF&PACK

Abstract:

El presente trabajo se trata de un estudio realizado a la empresa GPK|Graf&Pack industria gráfica, el cual tiene como finalidad la creación de las directrices básicas de la gestión del talento humano mediante el diseño de un manual de procesos de talento humano bajo la perspectiva de competencias, el cual permitirá ser una guía para optimizar el desempeño de la organización. Por lo tanto, el marco teórico de referencia se encuentra conformado por varias idealizaciones comenzando por la gestión del talento humano siguiendo con la gestión del talento bajo la perspectiva de competencias, para dar paso así a los procesos de talento humano con sus diferentes particularidades, continuando con las competencias de talento humano y por último con la planeación de recursos humanos. En la elaboración del presente manual se diseñó los respectivos flujogramas de los principales procesos de la gestión del Talento Humano como lo son la panificación de Talento Humano, admisión, aplicación, desarrollo, monitoreo y mantenimiento de personal; con la respectiva descripción de los procedimientos. Además, previo a esto fue necesaria la actualización de los principales cargos de la organización, así como la elaboración de un diccionario de competencias para complementar la elaboración del diseño del manual, para brindar de esta manera a la empresa GPK|Graf&Pack un conjunto de herramientas que contribuyan al adecuado manejo de sus recursos humanos

Año de publicación:

2022

Keywords:

• DIRECCIÓN DE EMPRESAS
• Talento humano
• personal
• Empresas DUAL
• Gestión Empresarial

Fuente:

rraae