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Diseño de un manual de reclutamiento y selección de personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Universidad de Guayaquil

Abstract:

El reclutamiento y selección de personal es una sucesión de pasos sincronizados con el fin de elegir la mano de obra especializada para el puesto vacante, por lo tanto, la decisión que se tome al momento de seleccionar al futuro trabajador afectará directamente las actividades internas de la empresa. Para ello, el propósito del presente proyecto es presentar un manual de reclutamiento y selección de personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Universidad de Guayaquil. Para la elaboración de este se usará una investigación descriptiva y explicativa, tendrá un enfoque mixto, se utilizará técnicas como entrevistas y encuestas e instrumentos como cuestionario, observación, focus group y material bibliográfico. Con respecto a la problemática se puede evidenciar que la entidad no usa los métodos y técnicas adecuadas al momento de reclutar y seleccionar al personal, por lo tanto, existe el riesgo de considerar a un mal colaborador afectando directamente las actividades administrativas de la entidad. Con la finalidad de reducir el mencionado riesgo es indispensable el diseño de un manual de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de seleccionar adecuadamente al futuro candidato y evitar inconvenientes dentro de la institución.