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Diseño de un manual de reclutamiento y selección para el personal operativo en obra civil de la empresa CADMECORP S.A.

Abstract:

Hoy en día el capital humano comprende un elemento clave para cualquier organización, el cual, permite sobrellevar con éxito el cumplimiento de los objetivos, así pues, el presente estudio de caso tiene como objetivo el diseñar un manual de procedimientos que permita a la empresa, Cadmecorp S.A., minimizar la rotación del personal de obra civil, esto, a razón de la constante búsqueda de trabajadores para el área de construcción, operadores mecánicos y electricistas, lo cual genera un alto costo en la búsqueda de los candidatos. Por ende, dentro del contexto metodológico se plantea la revisión bibliográfica acerca de la administración del talento humano y del diseño de un manual de procedimientos, además de, aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para describir las acciones que la empresa llevaba a cabo para la contratación del personal, dando como resultado la ejecución de prácticas poco recomendadas para la selección, puesto que, el mismo no garantizaba una toma de decisión basada en los resultados. A partir de ello, se diseñó un manual de reclutamiento y selección donde se logra detallar el perfil profesional que debe cumplir los trabajadores de obra civil, al igual que, proporciona los datos necesarios para el proceso de preselección en función a la información que entrega los candidatos y, finalmente se presenta una herramienta de evaluación que permitirá decidir quién de los solicitantes cumple con los requisitos necesarios.