Diseño de un mecanismo de racionalización de las remuneraciones y hora extras que permitan evaluar el rendimiento del personal de post cosecha de la Empresa Sueños de los Andes en el año 2011.

Abstract:

El objetivo principal de esta tesis es proporcionar a la Empresa Sueños de los Andes Bouquetandes (BQAndes), el diseño de un mecanismo de racionalización de las remuneraciones y horas extras, ya que el existente es inadecuado por el crecimiento de la empresa en los últimos años, empresa dedicada a la producción y exportación de bouquets1 de flores, ofreciendo productos a un nivel incomparable de calidad y de servicio personalizado, cuenta con flores directamente de las 300 hectáreas de plantaciones del país que se destacan con más de 150 variedades, se emplea mano de obra especializada en diseños de armado, con sus diferentes técnicas y conceptos.

Año de publicación:

2012

Keywords:

• SALARIOS Y PRODUCTIVIDAD
• ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS

Fuente:

rraae