Diseño de un modelo de desarrollo organizacional en el clúster de calzado

Abstract:

La presente investigación tiene como objetivo diseñar de un Modelo de Desarrollo Organizacional en el clúster de calzado, conformado por empresas que mantienen una administración tradicional, basados en la experiencia y vivencias que tienen los dueños o propietarios. La investigación está apoyada en la metodología con enfoque cualitativo – cuantitativo debido las necesidades y debilidades detectadas en cada uno de los elementos observados que se agruparon en gráficos y datos estadísticos; dichos resultados permitieron proponer el diseño de un Modelo de Desarrollo Organizacional en el clúster de calzado debido a la falta de conocimiento y de gestión administrativa de dichas empresas para conducir exitosamente y fortalecer productivamente el sector. Esta propuesta busca el crecimiento y posicionamiento empresarial, enfrentar los retos competitivos y de globalización, conociendo los elementos del Modelo de Desarrollo Organizacional, su estructura y en sí su funcionamiento colectivo para generar interés hacia un cambio constructivo en el clúster del calzado orientado a la satisfacción del cliente; para de esta forma rescatar la importancia del diseño de un Modelo de Desarrollo Organizacional para el sector y cada empresa perteneciente al clúster de calzado y generar eficiencia y efectividad en la consecución de metas y objetivos.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• Modelo de gestion
• CALIDAD

Fuente:

rraae