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Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias para la empresa Elicrom Cía. Ltda.

Abstract:

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo principal diseñar un modelo de gestión del talento humano por competencias para tales propósitos se revisó la literatura necesaria que nos permitió conocer información y definir procesos necesarios para la realización del presente proyecto luego se realizó un análisis sobre la situación actual de la empresa, el cual contendrá un levantamiento de información utilizando como instrumento las encuestas y entrevistas realizadas a cada uno de los empleados que permitirá determinar las competencias necesarias para abordar los perfiles para cada puesto de trabajo y elaborar el compendio de capacidades profesionales, el cual es necesario para poder conocer sus capacidades y utilizar el mayor potencial de los trabajadores. Esta propuesta tiene como resultado el desarrollo de un modelo de gestión de talento humano por competencias, que permitirá a la empresa Elicrom Cía. Ltda. situada en la ciudad de Guayaquil, contar con un manual de competencias laborales con el cual podrán ubicar en menor tiempo y con mayor exactitud a los trabajadores en los respectivos puestos de trabajo de acuerdo a sus capacidades disciplinares, genéricas y organizacionales, esta herramienta fundamental servirá para mejorar y agilizar los procesos dentro del área de talento humano, además de que al contratar a nuevos colaboradores ya contarían con una base de competencias que les permitirá desarrollar de forma eficiente y eficaz su trabajo optimizando tiempo y reduciendo la utilización de recursos humanos y monetarios.